Über uns Perihel seit 1997

Gegründet wurde unser Unternehmen 1997 in Holzkirchen. Unsere, bis heute unveränderte Begeisterung ist, Wandheizung, Deckenheizung, Fußbodenheizung in allerhöchster Qualität anzubieten. Perihel ist ein markenrechtlich geschütztes eingetragenes Warenzeichen.

Die Philosophie unseres Unternehmens

Innovation

Unser Ziel ist es, dem Kunden innovative und bedarfsgerechte Lösungen anzubieten, die er langfristig und umweltgerecht nutzen kann.
Wir produzieren umweltverträgliche, kosten- und energiesparende Produkte. 

Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter kennen die Stärken und Erfolgsfaktoren unseres Betriebes und haben dadurch einen Vorsprung gegenüber dem Wettbewerber.

Gesellschaft und Umwelt

Um die lebenswerte Umwelt zu sichern, setzt es die aktive Unterstützung jedes Einzelnen voraus. Unser Engagement für die Gesellschaft zeichnet sich durch dauerhaften und optimalen Einsatz von Fähigkeiten und erworbenem Wissen, die durch Fortbildung ständig ergänzt werden.

Unternehmensstrategie

Wir verfolgen die Strategie eines ausgeglichenen und rentablen Wachstums mit dem Ziel:

• Unser technologisches Wissen und Know-how zu nutzen.
• Unsere Marktposition in allen Aktivitäten zu stärken.
• Den Einfluss konjunktureller Schwankungen zu mindern.
• Die Rentabilität zu erhöhen.

Grundlegende Wert unseres Unternehmens

Engagement - Einsatz, Mitwirkung, Hingabe

Das Engagement aller Mitarbeiter zeichnet sich aus durch dauerhaften und optimalen Einsatz von Fähigkeiten und erworbenem Wissen, die durch Fortbildung ständig ergänzt werden.

Integrität - Ehrlichkeit, Rechtschaffenheit, Unbestechlichkeit

Die Integrität verlangt von jedem absolute Rechtschaffenheit in der Ausübung seiner beruflichen und privaten Tätigkeit. Somit wird die ehrliche Handlungsweise garantiert.

Loyalität - Aufrichtigkeit, Fairness, Anstand

Die Loyalität ist die Forderung nach Aufrichtigkeit und Fairness im Umgang mit Vorgesetzten, Mitarbeitern und Partnern.

Solidarität - Miteinander, Gemeinsamkeit, Einigkeit

Die Solidarität beruft auf der Mitverantwortung aller Mitarbeiter, um Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung zu fordern. Es ist nicht erlaubt, aus irgendeinem Grund einen anderen zu verteidigen, oder sich als dessen Vormund aufzuspielen.

Respekt gegenüber Anderen - Achtung, Anerkennung, Hochachtung

Respekt gegenüber Anderen ist Voraussetzung für die persönliche und berufliche Entwicklung eines jeden Einzelnen. Er erfordert die Achtung der weltweiten Kulturen, sowie Aufgeschlossenheit gegenüber jeder nationalen Herkunft.